题目内容：
下列属于组织结构权变因素的有( )。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期
A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D.③⑤⑥
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于组织结构权变因素的有( )。 ①专业化程度②人员素质 ③关键职能④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期A.①③④ B.②③④ C.②⑤⑥ D
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
人力资源管理面临的挑战是( )。A.难以量化 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.可替代性
人力资源管理面临的挑战是( )。A.难以量化 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.可替代性
甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A:小剂量碘剂 B:大剂量碘剂 C:甲状腺素 D:甲巯咪唑 E:以上都不是
甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A:小剂量碘剂 B:大剂量碘剂 C:甲状腺素 D:甲巯咪唑 E:以上都不是
对小儿高热性惊厥无效的药物是A:苯巴比妥 B:地西泮 C:水合氯醛 D:戊巴比妥 E:苯妥英钠
对小儿高热性惊厥无效的药物是A:苯巴比妥 B:地西泮 C:水合氯醛 D:戊巴比妥 E:苯妥英钠
共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价...
共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价...
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。A:提供内部劳动力市场信息 B:给个人提供自我评估工具和机会 C:成立潜能评价中心 D:实施培训与发展项目 E