选择题:下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A:工作要素法 B:关键事件法 C:功能性工作分析方法 D:工作任务清单分析法 参考答案: 答案解析:
以下有关糖尿病发病机制的叙述中,最正确的是A:糖代谢障碍疾病 B:胰岛素代谢障碍 C:脂肪代谢障碍疾病 D:蛋白代谢障碍疾病 E:主要是胰岛素分泌或生成异常 以下有关糖尿病发病机制的叙述中,最正确的是A:糖代谢障碍疾病 B:胰岛素代谢障碍 C:脂肪代谢障碍疾病 D:蛋白代谢障碍疾病 E:主要是胰岛素分泌或生成异常 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C:反应 关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C:反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列需要TDM药物中,属于“中毒症状容易和疾病症状混淆的药物”的是A:茶碱 B:苯妥英 C:保泰松 D:氨基糖苷类 E:阿司匹林 下列需要TDM药物中,属于“中毒症状容易和疾病症状混淆的药物”的是A:茶碱 B:苯妥英 C:保泰松 D:氨基糖苷类 E:阿司匹林 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
主动转运的特征不包括A:由低浓度区向高浓度区扩散 B:不需要载体参加 C:消耗能量 D:有饱和现象 E:具有部位特异性 主动转运的特征不包括A:由低浓度区向高浓度区扩散 B:不需要载体参加 C:消耗能量 D:有饱和现象 E:具有部位特异性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是().A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是().A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度 B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案