题目内容：
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。
A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型
参考答案：
答案解析：
选择题：关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指
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职位说明书由()组成。A:工作任务 B:工作描述 C:工作时间 D:工作规范 E:工作内容
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社会保险法律适用的基本规则包括()。A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适
社会保险法律适用的基本规则包括()。A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适
区域性批发企业之间因医疗急需等原因调剂麻醉药品后麻将调剂情况报省级药品监督管理部门备案的时间规定为A:1日内 B:2日内 C:7日内 D:10日内 E:30日内
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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。A:观察法 B:实验法 C:专
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