题目内容：
社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是()。
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.重新设计职位内容
D.促进员工参与决策
参考答案：
答案解析：
选择题：社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是()。
- 题目分类：社会工作者
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
机构的（ ）是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。
机构的（ ）是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（ ）。
关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（ ）。
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由（ ）共同拟定。
社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标，也是机构具体的行动计划，这类计划一般由（ ）共同拟定。
血清总钙测定的常规方法是
血清总钙测定的常规方法是
已知患者血糖值为180mg／dl（葡萄糖的分子量为180），以SI制表示为
已知患者血糖值为180mg／dl（葡萄糖的分子量为180），以SI制表示为