选择题:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A.15 B.30 C.45 D.60 参考答案: 答案解析:
蒽醌的结构按羟基位置可分为A:2类 B:1类 C:7类 D:5类 E:8类 蒽醌的结构按羟基位置可分为A:2类 B:1类 C:7类 D:5类 E:8类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
休克Ⅱ期血压下降的机制主要是A:DIC B:微循环淤血,回心血量减少 C:外周动脉扩张 D:血液重新分布 E:交感神经兴奋性下降 休克Ⅱ期血压下降的机制主要是A:DIC B:微循环淤血,回心血量减少 C:外周动脉扩张 D:血液重新分布 E:交感神经兴奋性下降 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下药物中为人工合成的单环β-内酰胺类药物的是A:克拉维酸 B:舒巴坦 C:亚胺培南 D:氨曲南 E:美罗培南 以下药物中为人工合成的单环β-内酰胺类药物的是A:克拉维酸 B:舒巴坦 C:亚胺培南 D:氨曲南 E:美罗培南 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加... 某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人,但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略再加... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班... 女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班,2018年7月至12月累积15天没有上班... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案