选择题:日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因,教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。...

题目内容:

日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因,教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。以下哪一项,如果是正确的,将最能支持以上所述观点?( ) A.如果按照新的雇用标准,很多现在已经是教师的人就不会被雇用 B.现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平 C.一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因 D.许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因

参考答案:
答案解析:

履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析, 来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价...

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甲、乙两个仓库存放一批化肥,甲仓库比乙仓库多120袋,如果从乙仓库搬出25袋放进甲仓库,乙仓库的化肥的袋数就是甲仓库的,乙仓库原有化肥( )袋。A. ...

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一家超市常常发现有顾客偷拿商品不付款,从而影响该超市的盈利,于是,该超市管理层决定,在该超市安装监控设备,并且增加导购员人数,由此来提高该超市的利润率。...

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从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

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1,13,36, 69, 104,( )。A. 224 B. 119 C. 343 D. 459

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