选择题:影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给 B:产品竞争程度和产品需求水平 C:所属行业和企业规模 D:员工的家庭经济负担 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。 A:劳动力的需求和供给 B:产品竞争程度和产品需求水平 C:所属行业和企业规模 D:员工的家庭经济负担 参考答案: 答案解析:
患儿,4岁,自1岁出现口唇青紫,活动后加剧,喜坐少动,胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音,有震颤,动脉血氧饱和度75%该患儿X线检查可见心脏呈A “靴状”心 患儿,4岁,自1岁出现口唇青紫,活动后加剧,喜坐少动,胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音,有震颤,动脉血氧饱和度75%该患儿X线检查可见心脏呈A “靴状”心 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女性,35岁,诊断风心病,重度二尖瓣狭窄,突发心悸,呼吸困难,咳粉红色泡沫痰。查体:BP90/70mmHg ,端坐呼吸, 双肺满布湿啰音,心率155次/分... 女性,35岁,诊断风心病,重度二尖瓣狭窄,突发心悸,呼吸困难,咳粉红色泡沫痰。查体:BP90/70mmHg ,端坐呼吸, 双肺满布湿啰音,心率155次/分... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负... 晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
室间隔损、房间隔缺损、动脉导管未闭及法洛四联症,上述的先天性心脏病患儿平时最常见的并发症是A 肺炎 B 脑栓塞 C 心律失常 D 喉返神经麻痹 E 感染性心内膜 室间隔损、房间隔缺损、动脉导管未闭及法洛四联症,上述的先天性心脏病患儿平时最常见的并发症是A 肺炎 B 脑栓塞 C 心律失常 D 喉返神经麻痹 E 感染性心内膜 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法 B:关键事件法 C:评价尺度表法 D:行为锚定法 将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。A:配对比较法 B:关键事件法 C:评价尺度表法 D:行为锚定法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案