题目内容：
变更劳动合同的情形一般不包括()。
A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的 B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 C:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的 D:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
参考答案：
答案解析：
选择题：变更劳动合同的情形一般不包括()。A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的 B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的 C:企业受有关产业政策影响或根
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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