题目内容：
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（）。
A.排序法（）
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
参考答案：
选择题：GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，
- 题目分类：中国大学MOOC慕课
- 题目类型：选择题
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