题目内容:
下列情形中属于劳动合同变更的有
A 订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C 双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E 用人单位发生合并或者分立
参考答案:
答案解析:
下列情形中属于劳动合同变更的有
A 订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B 劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C 双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E 用人单位发生合并或者分立