选择题：关于日本模式说法正确的是（）。A.工会企业化是日本工会运动的一大特色 B.工厂委员会制度是一种员工参与制度 C.经营者统合模式的代表 D.重视市场的作用，

题目内容：

关于日本模式说法正确的是（）。

A.工会企业化是日本工会运动的一大特色 B.工厂委员会制度是一种员工参与制度 C.经营者统合模式的代表 D.重视市场的作用，政府干预有限 E.政府宏观调控、劳资双方自治

参考答案：
答案解析：

吗啡一般不用于治疗A:急性锐痛 B:心源性哮喘 C:急慢性消耗性腹泻 D:急性心肌梗死 E:肺源性心脏病

吗啡一般不用于治疗A:急性锐痛 B:心源性哮喘 C:急慢性消耗性腹泻 D:急性心肌梗死 E:肺源性心脏病

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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以下( )不属于劳动标准法。A.工资法 B.工作时间和休假法 C.劳动合同法 D.职业安全与卫生法

以下( )不属于劳动标准法。A.工资法 B.工作时间和休假法 C.劳动合同法 D.职业安全与卫生法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列适合制成胶囊剂的药物是A:易风化的药物 B:吸湿性的药物 C:药物的稀醇水溶液 D:具有臭味的药物 E:油性药物的乳状液

下列适合制成胶囊剂的药物是A:易风化的药物 B:吸湿性的药物 C:药物的稀醇水溶液 D:具有臭味的药物 E:油性药物的乳状液

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系

劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在反相高效液相色谱法中，常用的固定相是A:硅胶 B:氧化铝 C:十八烷基硅烷键合硅胶 D:甲醇 E:水

在反相高效液相色谱法中，常用的固定相是A:硅胶 B:氧化铝 C:十八烷基硅烷键合硅胶 D:甲醇 E:水

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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