题目内容：
下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A:人工成本总量指标 B:人工成本结构指标 C:人均人工成本指标 D:人工成本分析比率型指标
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A:人工成本总量指标 B:人工成本结构指标 C:人均人工成本指标 D:人工成本分析比率型指标
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型 B:改变型 C:魅力型 D:特质型
下列头孢菌素中肾毒性最强的是A:头孢呋辛 B:头孢哌酮 C:头孢噻肟 D:头孢曲松 E:头孢噻吩
下列头孢菌素中肾毒性最强的是A:头孢呋辛 B:头孢哌酮 C:头孢噻肟 D:头孢曲松 E:头孢噻吩
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指
职位说明书由()组成。A:工作任务 B:工作描述 C:工作时间 D:工作规范 E:工作内容
职位说明书由()组成。A:工作任务 B:工作描述 C:工作时间 D:工作规范 E:工作内容
社会保险法律适用的基本规则包括()。A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适
社会保险法律适用的基本规则包括()。A:上位法的效力高于下位法 B:同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C:同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适