单选题：战略性人力资源管理强调的核心理念是（ ）。A人力资源管理必须能够为企业降低成本B人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势C人力资源管理必须能够为企业

关于组织文化结构的说法，正确的是（）。A组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次B制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志D物质层是制度层和精神层的物质基础E精神层是形成物质层及制度

关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。A组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调登记制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D级别差别很大的薪酬制度适合于强

分工形式即企业各部门的横向分工所采取的形式，不属于常见的分工形式的是（）。A按职能分工B按产品分工C按地区分工D按时间分工

关于有限理性模型内容的说法，正确的是（ ）。A决策者可以知道所有的可能方案B决策者可以通过计算选出最佳方案C决策者的目标是找到令人满意的结果D存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择E决策者认知的是真实世界的简化模型

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A密西根模式B领导—成员交换理论C俄亥俄模式D权变模型