选择题:下列事项中,不能申请行政复议的事项有( )。A.人力资源社会保障部门作出的行政处分 B.劳动能力鉴定结论 C.工伤保险待遇审核决定 D.劳动争议仲裁裁决 E. 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列事项中,不能申请行政复议的事项有( )。 A.人力资源社会保障部门作出的行政处分 B.劳动能力鉴定结论 C.工伤保险待遇审核决定 D.劳动争议仲裁裁决 E.工伤认定结论 参考答案: 答案解析:
根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。A.魅力 B.差错管理 C.智慧型刺激 D.个性化关怀 根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。A.魅力 B.差错管理 C.智慧型刺激 D.个性化关怀 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
抑制性突触后电位形成是突触后膜对下列哪些离子通透性增加A:Na+,K+,尤其是K+ B:Ca2+,Cl-,尤其是Ca2+ C:Na+,Cl-,尤其是Na+ D: 抑制性突触后电位形成是突触后膜对下列哪些离子通透性增加A:Na+,K+,尤其是K+ B:Ca2+,Cl-,尤其是Ca2+ C:Na+,Cl-,尤其是Na+ D: 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式的()。A.矩阵组织形式 B.无边界组织形式 C.行政层级式 D.职能制 在复杂/静态环境中,最有效的组织设计形式的()。A.矩阵组织形式 B.无边界组织形式 C.行政层级式 D.职能制 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于同工酶的描述中正确的是A:蛋白分子结构相同 B:溶解度相同 C:分子结构相同 D:催化功能相同 E:免疫学性质相同 关于同工酶的描述中正确的是A:蛋白分子结构相同 B:溶解度相同 C:分子结构相同 D:催化功能相同 E:免疫学性质相同 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
影响酶促反应速度的因素不包括A:底物浓度 B:酶的浓度 C:抑制剂 D:酶原的浓度 E:激活剂 影响酶促反应速度的因素不包括A:底物浓度 B:酶的浓度 C:抑制剂 D:酶原的浓度 E:激活剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案