选择题:下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。A:使个体的贡献可以被正确地衡量 B:使员工觉得自己对组织是有用的 C:控制组织的规模 D:平等对待每一个组织成 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。 A:使个体的贡献可以被正确地衡量 B:使员工觉得自己对组织是有用的 C:控制组织的规模 D:平等对待每一个组织成员 参考答案: 答案解析:
现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。A:可变性 B:能动性 C:时效性 D:社会性 现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的()。A:可变性 B:能动性 C:时效性 D:社会性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。A:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C:在说 关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。A:说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大 B:一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好 C:在说 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。A:社会懈怠 B:社会荣誉 C:社会责任感 D:社会促进 人们在有他人旁观的情况下,工作表现要比自己单独进行时更好,这种现象称为()。A:社会懈怠 B:社会荣誉 C:社会责任感 D:社会促进 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于医师的职业规则,以下说法错误的是A不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物B应当如实向患者或者家属介绍病情,但应注意避免对患者产生不利后果 ... 关于医师的职业规则,以下说法错误的是A不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物B应当如实向患者或者家属介绍病情,但应注意避免对患者产生不利后果 ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下述哪项X线征象是周围型肺癌的特征A肺段或肺叶的局限性肺气肿 B圆形或类圆形肿块呈分叶状,有脐样 切迹或有毛刺 C阻塞性肺炎D出现囊状空洞... 下述哪项X线征象是周围型肺癌的特征A肺段或肺叶的局限性肺气肿 B圆形或类圆形肿块呈分叶状,有脐样 切迹或有毛刺 C阻塞性肺炎D出现囊状空洞... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案