选择题:社会保险法律适用的基本要求不包括().A:合法 B:公平 C:准确 D:及时 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律适用的基本要求不包括(). A:合法 B:公平 C:准确 D:及时 参考答案: 答案解析:
劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30 B:50 C:80 D:100 劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元.A:30 B:50 C:80 D:100 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀... 共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
女性,25岁,妊娠4个月。有哮喘史。近3天咳嗽黄痰伴气喘。可选用的抗菌药物是A:四环素 B:环丙沙星 C:丁胺卡那 D:氯霉素 E:青霉素 女性,25岁,妊娠4个月。有哮喘史。近3天咳嗽黄痰伴气喘。可选用的抗菌药物是A:四环素 B:环丙沙星 C:丁胺卡那 D:氯霉素 E:青霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于循证医学证据表述错误的是A:循证医学证据按照以证据为基础的信息质量评价标准进行分级 B:循证医学证据等级分为3类5级 C:循证医学证据亦分为5个档次 D:一 关于循证医学证据表述错误的是A:循证医学证据按照以证据为基础的信息质量评价标准进行分级 B:循证医学证据等级分为3类5级 C:循证医学证据亦分为5个档次 D:一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案