选择题:三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括()A:选择适度的风险 B:有较强的责任感 C:关心如何影响他人 D:喜欢能够得到及时的反馈 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点不包括() A:选择适度的风险 B:有较强的责任感 C:关心如何影响他人 D:喜欢能够得到及时的反馈 参考答案: 答案解析:
决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为().A:有限理性模型 B:经济理性模型 C:极限理性模型 D:社会模型 决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型,这称为().A:有限理性模型 B:经济理性模型 C:极限理性模型 D:社会模型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是().A:双因素理论 B:战略管理理论 C:路径——目标理论 D:权变理论 解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是().A:双因素理论 B:战略管理理论 C:路径——目标理论 D:权变理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的().A:2%,3% B:1%,2% C 《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的().A:2%,3% B:1%,2% C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品的通用名称不得选用的字体有A:草书和篆书 B:草书和行书 C:行书和篆书 D:草书和隶书 E:黑体和楷书 药品的通用名称不得选用的字体有A:草书和篆书 B:草书和行书 C:行书和篆书 D:草书和隶书 E:黑体和楷书 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和... 共用题干某集团公司在对员工进行绩效考核时,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案