论述题：论述组织变革的阻力及阻力的克服。

在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模大小（ ）A成反比B成正比C没有关系D负相关

（ ）指为实现目标把任务和工作计划分成许多部分，通过分工使各项工作由专人来做。A工作专门化B部门化C正规化D规范化

下列人际关系中，属于个人与团体关系的是（ ）A学生与班级B朋友之间的关系C师生之间的关系D医患关系

布雷希特指出，信任模型是一座教堂，不是建立信任模型的四根大柱子的是（ ）A公平B诚实C信赖D尊重

下列有关“人际关系理论”的说法中，错误的是（ ）A用社会人假设来取代经济人假设，强调人的社会和心理因素对职工积极性的影响作用B用协调人际关系的管理职能来取代传统的管理职能C主张“工人不必参与管理”D主张“工人参与管理”