选择题：用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B.

题目内容：

用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的 C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的 D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的 E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

参考答案：
答案解析：

关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B.用人单位必须单独制定休息休假制度 C.用

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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影响鼻黏膜给药因素叙述错误的是A.分子量越大吸收越差 B.未解离型药物吸收好 C.主要为被动扩散过程 D.脂溶性药物易于吸收 E.带负电荷的药物容易透过

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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新药临床药动学研究叙述错误的是A.包括单剂量给药或多剂量给药的药动学研究 B.受试者男女兼顾 C.试验药物应为经国家药检部门检验符合临床研究用质量标准的小试产品

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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欲使血药浓度迅速达到稳态，可采取的给药方式是A.单次静脉注射给药 B.单次口服给药 C.多次静脉注射给药 D.多次口服给药 E.首先静脉注射一个负荷剂量，然后恒

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面 B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来 C.在职培训的收

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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