选择题:适合于人力资源需求短期预测的方法是()。A:转换比率分析法 B:回归分析法 C:管理人员判断法 D:德尔菲法

题目内容:

适合于人力资源需求短期预测的方法是()。

A:转换比率分析法 B:回归分析法 C:管理人员判断法 D:德尔菲法

参考答案:
答案解析:

某孕妇妊娠16周,主诉头晕、乏力,入院检查,诊断为缺铁性贫血,此时A:血常规检查正常 B:应少量多次输血 C:口服铁剂治疗 D:生理现象,不需治疗 E:通过胎盘

某孕妇妊娠16周,主诉头晕、乏力,入院检查,诊断为缺铁性贫血,此时A:血常规检查正常 B:应少量多次输血 C:口服铁剂治疗 D:生理现象,不需治疗 E:通过胎盘

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关于产后出血的原因,正确的是A:多胎妊娠、巨大儿、羊水过多等导致子宫过度膨胀,使子宫肌纤维失去弹性,可能会致产后出血 B:过多使用宫缩药物,也可导致产后出血 C

关于产后出血的原因,正确的是A:多胎妊娠、巨大儿、羊水过多等导致子宫过度膨胀,使子宫肌纤维失去弹性,可能会致产后出血 B:过多使用宫缩药物,也可导致产后出血 C

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B公司将其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权,此次重组会增加( )。A.B公司的注册资本 B.A公司的负债总额 C.A公司的注册资本 D.B公司的负债总额

B公司将其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权,此次重组会增加( )。A.B公司的注册资本 B.A公司的负债总额 C.A公司的注册资本 D.B公司的负债总额

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关于锌缺乏的描述,错误的是A:长期摄入谷类食物的小儿易出现锌缺乏 B:血清锌低于正常可以作为缺锌的可靠指标 C:毛发锌低于正常仅作为慢性缺锌的参考指标 D:植物

关于锌缺乏的描述,错误的是A:长期摄入谷类食物的小儿易出现锌缺乏 B:血清锌低于正常可以作为缺锌的可靠指标 C:毛发锌低于正常仅作为慢性缺锌的参考指标 D:植物

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