题目内容：
薪酬体系设计的最后一步是()。
A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价 B:进行市场薪酬调查 C:薪酬结构设计 D:薪酬预算与控制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A:监督管理层 B:决策管理层 C:专业技术人员层 D:一线操作层
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A:监督管理层 B:决策管理层 C:专业技术人员层 D:一线操作层
强直性脊柱炎A 骨膜反应 B 骨端膨胀呈肥皂泡样 C 葱皮样改变 D 脊椎竹节样改变 E 死骨形成并有包壳
强直性脊柱炎A 骨膜反应 B 骨端膨胀呈肥皂泡样 C 葱皮样改变 D 脊椎竹节样改变 E 死骨形成并有包壳
16岁女孩，左小腿上段肿胀疼痛半年，近1个月来肿胀明显，夜间痛明显。查体：左胫骨上端肿胀严重，压痛明显，浅静脉怒张，扪及一6cmx7cm硬性肿块，固定，边...
16岁女孩，左小腿上段肿胀疼痛半年，近1个月来肿胀明显，夜间痛明显。查体：左胫骨上端肿胀严重，压痛明显，浅静脉怒张，扪及一6cmx7cm硬性肿块，固定，边...
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A:视听法 B:管理游戏法 C:角色扮演法 D:操作示范法
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A:视听法 B:管理游戏法 C:角色扮演法 D:操作示范法
急性化脓性关节炎是A 关节痛：病情缓慢，肿而不红，穿刺：脓液 B 关节痛：游走性，轻度红、肿、热，与天气变化有关 C 关节痛：多发性，有畸形及功能障碍，穿刺液：
急性化脓性关节炎是A 关节痛：病情缓慢，肿而不红，穿刺：脓液 B 关节痛：游走性，轻度红、肿、热，与天气变化有关 C 关节痛：多发性，有畸形及功能障碍，穿刺液：