题目内容：
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。
A:薪酬政策 B:劳动力市场 C:地区生活指数 D:社会经济环境 E:企业文化
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A:薪酬政策 B:劳动力市场 C:地区生活指数 D:社会经济环境 E:企业文化
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
薪酬满意度调查的程序包括()。A:确定调查方式 B:确定调查对象 C:确定调查时间 D:确定调查内容 E:确定调查地点
薪酬满意度调查的程序包括()。A:确定调查方式 B:确定调查对象 C:确定调查时间 D:确定调查内容 E:确定调查地点
根据管理层次不同，商业信息可分为操作层信息、管理层信息、决策层信息。下列选项中关于操作层信息的说法，正确的有()。A:操作层信息也称控制层信息 B:操作层信息产
根据管理层次不同，商业信息可分为操作层信息、管理层信息、决策层信息。下列选项中关于操作层信息的说法，正确的有()。A:操作层信息也称控制层信息 B:操作层信息产
企业管理信息系统的基本组成包括()。A:开发资金 B:人 C:开发小组 D:硬件系统 E:软件系统
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国际货物运输代理可以分为()。A:租船代理 B:船务代理 C:货运代理 D:咨询代理 E:劳务代理
国际货物运输代理可以分为()。A:租船代理 B:船务代理 C:货运代理 D:咨询代理 E:劳务代理
共用题干患者女性，24岁，月经量多，下肢反复性出现瘀斑一年，肝脾未触及。红细胞2.97*1012/L；血红蛋白88g/L，白细胞4.1*109/L，血...
共用题干患者女性，24岁，月经量多，下肢反复性出现瘀斑一年，肝脾未触及。红细胞2.97*1012/L；血红蛋白88g/L，白细胞4.1*109/L，血...