选择题：下列说法错误的是()。A:员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响 B:绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维

题目内容：

下列说法错误的是()。

A:员工个人绩效是其工作结果的直接反映，对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响 B:绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点 C:绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D:绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能

参考答案：
答案解析：

共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年...

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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小儿泌尿系梗阻常见的原因是A.结石、损伤、肿瘤或结核B.盆腔内疾病C.先天性畸形D.前列腺增生症E.包皮过长

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据每股利润分析法，当公司实际的息税前利润大于息税前利润平衡点时，公司宜选择()筹资方式。A:报酬波动型 B:报酬固定型 C:报酬递增型 D:报酬递减型

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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企业确定目标市场时，会相应地采取不同类型的营销策略，集中性营销策略的缺点是()。A:品种单一，难以满足消费者的多样性需求 B:成本和营销费用会加大，资源配置分散

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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