选择题：关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（）

题目内容：

关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（）

A.企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求

B.企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同

C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.对于具备足够业务能力和忠诚度的员工，向其提供走向管理层的机会

参考答案：

下列各项中，不属于平衡计分卡维度的是（）

下列各项中，不属于平衡计分卡维度的是（）这是一个关于维度财务內部控制理论与实务的相关问题，下面我们来看

分类：中国大学MOOC慕课题型：选择题

混凝土结构设计方法的发展进程中，属于结构生命全过程设计法（即兼顾结构安全性、适用性和耐久性），且运用概率方法度量结构可靠性的是（）这是一个关于概率状态混凝土结构设计原理的相关问题，下面我们来看

分类：中国大学MOOC慕课题型：选择题

牌号为HRB400的热轧钢筋，数字400表示（）这是一个关于标准强度混凝土结构设计原理的相关问题，下面我们来看

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反映钢筋塑性性能的指标包括（）这是一个关于性能强度混凝土结构设计原理的相关问题，下面我们来看

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随剪跨比的减小，无腹筋梁的受剪承载力（）这是一个关于承载力混凝土结构设计原理的相关问题，下面我们来看

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