选择题:企业的自有资金不包括()。A:国家资金 B:银行信贷资金 C:其他企业资金 D:职工和社会个人资金 题目分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业的自有资金不包括()。 A:国家资金 B:银行信贷资金 C:其他企业资金 D:职工和社会个人资金 参考答案: 答案解析:
从伦理学上分析,生物一心理-社会医学模式取 代生物医学模式在本质上反映了A.医疗技术的进步 B.以疾病为中心的医学观念 C.重视人的躯体健康 D.医学道德的进步 从伦理学上分析,生物一心理-社会医学模式取 代生物医学模式在本质上反映了A.医疗技术的进步 B.以疾病为中心的医学观念 C.重视人的躯体健康 D.医学道德的进步 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验 下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。A:心理测验 B:情景模拟考试 C:面试 D:能力测验 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。A:行动学习 B:初级董事会 C:教练 D:工作轮换 接受()培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。A:行动学习 B:初级董事会 C:教练 D:工作轮换 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。A:晋升 B:职位转换 C:职位轮换 D: ()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。A:晋升 B:职位转换 C:职位轮换 D: 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预 员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B:目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预 分类: 工商管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案