选择题：附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。A.经济周期 B.生命周期 C.家庭 D.企业

题目内容：

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。

A.经济周期 B.生命周期 C.家庭 D.企业

参考答案：

答案解析：

组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是()。A.提高现有员工的工作效率 B.雇用临时员工或劳务派遣人员 C.改进生产技术、优化工作流程 D.

组织在弥补劳动力不足和削减冗余劳动力时都有可能采用的手段是()。A.提高现有员工的工作效率 B.雇用临时员工或劳务派遣人员 C.改进生产技术、优化工作流程 D.

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