选择题：在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为...

题目内容：

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（ ）。

A、关键事件法 B、书面鉴定法 C、评级量表法 D、行为锚定评价法

参考答案：
答案解析：

不孕症患者，要了解有无排卵，其刮宫时间最好安排在月经来潮A:8小时内 B:12小时内 C:16小时内 D:24小时内 E:48小时内

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定给其发放10万元奖金，该笔奖金属于( )。A、特殊津贴 B、绩效奖金 C、节约奖金 D、利润分享

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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头先露时，胎头是以哪一条径线通过产道最小径线A:双顶径 B:双颞径 C:枕额径 D:枕颏径 E:枕下前囟径

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分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于技术创新的说法，正确的有( )。A、技术创新是一种经济行为 B、技术创新是一种纯技术行为 C、技术创新的时间具有差异性 D、技术创新是一项低风险活动 E、

关于技术创新的说法，正确的有( )。A、技术创新是一种经济行为 B、技术创新是一种纯技术行为 C、技术创新的时间具有差异性 D、技术创新是一项低风险活动 E、

分类： 工商管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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