选择题:下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( ) A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划 参考答案: 答案解析:
生产调度工作的基本原则是( )A.以订单交货期为依据 B.以生产进度计划为依据 C.以生产库存计划为依据 D.以生产采购计划为依据 生产调度工作的基本原则是( )A.以订单交货期为依据 B.以生产进度计划为依据 C.以生产库存计划为依据 D.以生产采购计划为依据 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列因素中,不会影响固定资产有效工作时间的是( )。A.轮班工作时间 B.工作班次 C.全年工作日数 D.单位时间的产量定额 下列因素中,不会影响固定资产有效工作时间的是( )。A.轮班工作时间 B.工作班次 C.全年工作日数 D.单位时间的产量定额 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是( )。A.新设合并 B.收购 C.分立 D.吸收合并 可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是( )。A.新设合并 B.收购 C.分立 D.吸收合并 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为 ( )。A.生产准备期 B.生产提前期 C.生产周期 D.生产间隔期 一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为 ( )。A.生产准备期 B.生产提前期 C.生产周期 D.生产间隔期 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某企业大批量、单一生产某种产品,该企业为了编制年度生产计划和季度生产计划,进行生产能力核算。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8... 共用题干某企业大批量、单一生产某种产品,该企业为了编制年度生产计划和季度生产计划,进行生产能力核算。该企业全年制度工作日为250天,两班制,每班工作8... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案