单选题:关于变革型领导理论的说法,错误的是( )。A通过更高的理想和组织价值观来激励追随者B能够为组织制定明确的愿景C通过奖励和惩罚来影响员工D通过自己的领导风格来影响 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于变革型领导理论的说法,错误的是( )。A通过更高的理想和组织价值观来激励追随者B能够为组织制定明确的愿景C通过奖励和惩罚来影响员工D通过自己的领导风格来影响员工 答案解析:
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A未被满足的需要是行为的主要激励源B获得基本满足的需要具有强的激励作用C基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要 关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A未被满足的需要是行为的主要激励源B获得基本满足的需要具有强的激励作用C基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足D管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
马斯洛需要层次理论认为,生理的需要包括( )。A食物的需要B性的需要C居住场所的需要D情感的需要E自主权的需要 马斯洛需要层次理论认为,生理的需要包括( )。A食物的需要B性的需要C居住场所的需要D情感的需要E自主权的需要 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据双因素理论,要使员工满意的条件是( )。A具备保健因素B缺失保健因素C具备激励因素D缺失激励因素 根据双因素理论,要使员工满意的条件是( )。A具备保健因素B缺失保健因素C具备激励因素D缺失激励因素 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国专利法》,授予实用新型专利的条件包括( )。A新颖性B富有美感C创造性D具有经济价值E实用性 根据《中华人民共和国专利法》,授予实用新型专利的条件包括( )。A新颖性B富有美感C创造性D具有经济价值E实用性 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
依据《中华人民共和国商标法》的规定,下列说法正确的有( )。A注册商标的有效期为10年B转让注册商标,受让人自转让协议签订之日起享有商标专用权C注册商标不得侵犯 依据《中华人民共和国商标法》的规定,下列说法正确的有( )。A注册商标的有效期为10年B转让注册商标,受让人自转让协议签订之日起享有商标专用权C注册商标不得侵犯他人在先权利和合法权益D我国商标注册采用自愿注册和强制注册相结合、以自愿注册为主 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案