题目内容：
改善工作满意度的方法有（ ）。
A.加强沟通 B.释放情感 C.多加工资 D.改善环境
参考答案：
答案解析：
选择题：改善工作满意度的方法有（ ）。A.加强沟通 B.释放情感 C.多加工资 D.改善环境
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于小儿急性阑尾炎，叙述错误的是A病情发展快且重B右下腹体征明显C穿孔率达30%D并发症及死亡率较髙 E宜早期手术
关于小儿急性阑尾炎，叙述错误的是A病情发展快且重B右下腹体征明显C穿孔率达30%D并发症及死亡率较髙 E宜早期手术
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性 E.组织的公平性
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。A.工作的挑战性 B.组织的可靠性 C.同事间的亲密性 D.改行的可能性 E.组织的公平性
案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员 B.专业技术人员 C.中层以上的管理人员 D.一线生产人员
案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员 B.专业技术人员 C.中层以上的管理人员 D.一线生产人员
精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（ ）。A.外向型 B.动力型 C.内心事件 D.冲突
精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（ ）。A.外向型 B.动力型 C.内心事件 D.冲突
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。A.高度灵活模式 B.投资模式 C
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（ ）。A.高度灵活模式 B.投资模式 C