选择题:当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为( )。A.预先的警告无助于态度改变 B.预先的警告有助于态度改变 C.预先的警告不影响态度改变 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为( )。 A.预先的警告无助于态度改变 B.预先的警告有助于态度改变 C.预先的警告不影响态度改变 D.两者关系不确定 参考答案: 答案解析:
按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10 B.2 按照规定应参加社会保险的各类用人单位,应当自成立之日起( )日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10 B.2 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
我国法律对( )提供特殊就业保护。A.残疾人 B.农村剩余劳动力 C.下岗人员 D.失业人员 我国法律对( )提供特殊就业保护。A.残疾人 B.农村剩余劳动力 C.下岗人员 D.失业人员 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
该公司的情况说明( )。A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D.该 该公司的情况说明( )。A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D.该 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据以下材料,回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡... 根据以下材料,回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现( )。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性 企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现( )。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案