选择题:我国法律对( )提供特殊就业保护。A.残疾人 B.农村剩余劳动力 C.下岗人员 D.失业人员 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 我国法律对( )提供特殊就业保护。 A.残疾人 B.农村剩余劳动力 C.下岗人员 D.失业人员 参考答案: 答案解析:
该公司的情况说明( )。A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D.该 该公司的情况说明( )。A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D.该 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据以下材料,回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡... 根据以下材料,回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现( )。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性 企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现( )。A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女性,29岁,腹胀,便秘9个月,乏力,食欲不振,消瘦。近5个月加重。查体:右下腹触及4cm x6cm肿块,质中等,边不清,轻触痛,最可能的疾病是A阿米... 女性,29岁,腹胀,便秘9个月,乏力,食欲不振,消瘦。近5个月加重。查体:右下腹触及4cm x6cm肿块,质中等,边不清,轻触痛,最可能的疾病是A阿米... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是( )。A.工作实践法 B.观察法 C.典型事例法 D.评价中心法 吊车司机的工作循环周期较短,工作状态稳定,对这类职位最适用的工作分析方法是( )。A.工作实践法 B.观察法 C.典型事例法 D.评价中心法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案