题目内容：
影响薪酬设定的内在因素包括()。
A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化 E:当地生活水平
参考答案：
答案解析：
选择题：影响薪酬设定的内在因素包括()。A:企业的业务性质与内容 B:地区及行业差异 C:企业经营状况及支付能力 D:企业文化 E:当地生活水平
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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患者，女性。65岁，因阵发性胸闷8年， 持续胸痛8小时收入院。入院时血压为150/ 90mmHg，诊断急性前壁心肌梗死支持诊断的心电图改变为A II、III
患者，女性。65岁，因阵发性胸闷8年， 持续胸痛8小时收入院。入院时血压为150/ 90mmHg，诊断急性前壁心肌梗死支持诊断的心电图改变为A II、III
50岁，女性，患心绞痛2年余，因情绪激动突然发作比以前严重的胸痛，疑为急性心肌梗死，以下哪项最有诊断价值A ST段明显下移 B T波明显倒置 C Q波大于同导联
50岁，女性，患心绞痛2年余，因情绪激动突然发作比以前严重的胸痛，疑为急性心肌梗死，以下哪项最有诊断价值A ST段明显下移 B T波明显倒置 C Q波大于同导联
下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有()。A:绩效就是最后考核的一个分数 B:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理
下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有()。A:绩效就是最后考核的一个分数 B:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A:及时原则 B:层次原则 C:真实原则 D:准确原则 E:全面原则
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A:及时原则 B:层次原则 C:真实原则 D:准确原则 E:全面原则
组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限 B:需要开拓新业务领域 C:采取稳定的市场战略 D:面临易变的外部环境 E:面临稳定的外部环境
组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限 B:需要开拓新业务领域 C:采取稳定的市场战略 D:面临易变的外部环境 E:面临稳定的外部环境