选择题:密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向

题目内容:

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向

参考答案:
答案解析:

吗啡的适应证为A:颅脑外伤疼痛 B:诊断未明急腹症疼痛 C:哺乳期妇女止痛 D:急性严重创伤、烧伤所致疼痛 E:分娩止痛

吗啡的适应证为A:颅脑外伤疼痛 B:诊断未明急腹症疼痛 C:哺乳期妇女止痛 D:急性严重创伤、烧伤所致疼痛 E:分娩止痛

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下列关于确定劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是()。A:当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉,双方当事人为原告,劳动争议仲裁委员

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内部一致性信度反映的是()。A:采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C:用同一方法对一组应聘者在

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某地区2008年年底总人口为250万人,其中就业人口190万人,非劳动力人口50万人,则该地区2008年的失业率为()。A:5% B:4% C:3% D:2%

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布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是()。A:关心任务,但不关心人 B:关心人,但不关心业务 C:既关心任务,又关心人 D:

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是()。A:关心任务,但不关心人 B:关心人,但不关心业务 C:既关心任务,又关心人 D:

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