选择题：下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 B:劳动合同法律关系的特

题目内容：

下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的 C:劳动合同法律关系由主体和客体构成 D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

参考答案：
答案解析：

基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。A:收入不平等 B:地位不平等 C:利率差异 D:工资差异

基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。A:收入不平等 B:地位不平等 C:利率差异 D:工资差异

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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依据《处方管理办法》，麻醉药品、第一类精神药品处方格式组成中“前记”不同于普通处方，须载明A:医疗机构名称、费别 B:患者姓名、性别、年龄 C:患者身份证明编号

依据《处方管理办法》，麻醉药品、第一类精神药品处方格式组成中“前记”不同于普通处方，须载明A:医疗机构名称、费别 B:患者姓名、性别、年龄 C:患者身份证明编号

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红

绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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药品临床使用单位必须配备的药学技术人员是A:药学本科毕业生 B:药学研究生 C:学博士生 D:依法经过资格认定的药学技术人员 E:药学专家

药品临床使用单位必须配备的药学技术人员是A:药学本科毕业生 B:药学研究生 C:学博士生 D:依法经过资格认定的药学技术人员 E:药学专家

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对国家食品药品监督管理总局的职责叙述不正确的是A:负责全国药品不良反应监测管理工作 B:通报全国药品不良反应报告和监测情况 C:会同国家卫生和计划生育委员会组织

对国家食品药品监督管理总局的职责叙述不正确的是A:负责全国药品不良反应监测管理工作 B:通报全国药品不良反应报告和监测情况 C:会同国家卫生和计划生育委员会组织

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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