题目内容：
基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。
A:收入不平等 B:地位不平等 C:利率差异 D:工资差异
参考答案：
答案解析：
选择题：基尼系数是衡量个人或家庭之间()程度的。A:收入不平等 B:地位不平等 C:利率差异 D:工资差异
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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依据《处方管理办法》，麻醉药品、第一类精神药品处方格式组成中“前记”不同于普通处方，须载明A:医疗机构名称、费别 B:患者姓名、性别、年龄 C:患者身份证明编号
依据《处方管理办法》，麻醉药品、第一类精神药品处方格式组成中“前记”不同于普通处方，须载明A:医疗机构名称、费别 B:患者姓名、性别、年龄 C:患者身份证明编号
绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红
绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红
药品临床使用单位必须配备的药学技术人员是A:药学本科毕业生 B:药学研究生 C:学博士生 D:依法经过资格认定的药学技术人员 E:药学专家
药品临床使用单位必须配备的药学技术人员是A:药学本科毕业生 B:药学研究生 C:学博士生 D:依法经过资格认定的药学技术人员 E:药学专家
对国家食品药品监督管理总局的职责叙述不正确的是A:负责全国药品不良反应监测管理工作 B:通报全国药品不良反应报告和监测情况 C:会同国家卫生和计划生育委员会组织
对国家食品药品监督管理总局的职责叙述不正确的是A:负责全国药品不良反应监测管理工作 B:通报全国药品不良反应报告和监测情况 C:会同国家卫生和计划生育委员会组织
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...