题目内容：
绩效奖金制采用的方式有()。
A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效奖金制采用的方式有()。A:年资工资 B:计件工资 C:工作奖金 D:利润分成 E:按利分红
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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药品临床使用单位必须配备的药学技术人员是A:药学本科毕业生 B:药学研究生 C:学博士生 D:依法经过资格认定的药学技术人员 E:药学专家
药品临床使用单位必须配备的药学技术人员是A:药学本科毕业生 B:药学研究生 C:学博士生 D:依法经过资格认定的药学技术人员 E:药学专家
对国家食品药品监督管理总局的职责叙述不正确的是A:负责全国药品不良反应监测管理工作 B:通报全国药品不良反应报告和监测情况 C:会同国家卫生和计划生育委员会组织
对国家食品药品监督管理总局的职责叙述不正确的是A:负责全国药品不良反应监测管理工作 B:通报全国药品不良反应报告和监测情况 C:会同国家卫生和计划生育委员会组织
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景...
普通脂质体属于A:主动靶向制剂 B:被动靶向制剂 C:物理化学靶向制剂 D:热敏感靶向制剂 E:pH敏感靶向制剂
普通脂质体属于A:主动靶向制剂 B:被动靶向制剂 C:物理化学靶向制剂 D:热敏感靶向制剂 E:pH敏感靶向制剂
劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工称为()。A:劳动争议第三人 B:劳动争议当事人 C:劳动争议委托人 D:劳动争议代理人
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