选择题:不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.工会化程度 D.发展的目标 E.地理位置 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。 A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.工会化程度 D.发展的目标 E.地理位置 参考答案: 答案解析:
临界胶束浓度A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒 临界胶束浓度A.Krafft点B.昙点C.HLBD.CMCE.杀菌和消毒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
分析方法验证指标的检测限为A.分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度B.同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近程度C.在其他组分可能存在的情况下,分 分析方法验证指标的检测限为A.分析方法的测定结果与真实值或参考值接近的程度B.同一均匀样品经多次取样测定所得结果之间的接近程度C.在其他组分可能存在的情况下,分 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
雇主所能支付的最高工资水平不包括( )A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳 雇主所能支付的最高工资水平不包括( )A.企业的经济实力 B.竞争能力 C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险 D.劳 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
临床使用左旋体A.盐酸美沙酮B.盐酸吗啡C.盐酸布桂嗪D.盐酸哌替啶E.枸橼酸芬太尼 临床使用左旋体A.盐酸美沙酮B.盐酸吗啡C.盐酸布桂嗪D.盐酸哌替啶E.枸橼酸芬太尼 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案