题目内容：
共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。根据以上资料，回答下列问题：
该企业制定员工招聘计划时主要应考虑()。 A:招聘人员的数量 B:职务轮换幅度 C:员工知识技能的改善 D:招聘人员的类型
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