题目内容：
在态度的形成过程中,人们会对利益或者损失加以权衡,能够解释这种现象的理论是（ ）。
A.强化理论 B.学习理论 C.诱因理论 D.认知一致性理论
参考答案：
答案解析：
选择题：在态度的形成过程中,人们会对利益或者损失加以权衡,能够解释这种现象的理论是（ ）。A.强化理论 B.学习理论 C.诱因理论 D.认知一致性理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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引起微循环障碍、休克A磷酰酶A B弹力蛋白酶 C激肽酶 D胰蛋白酶 E脂肪酶
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员工的工作满意度会影响（ ）。A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为
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Hp相关性胃炎需选用A胶体次枸橼酸铋（CBS）B阿托品C多潘立酮（吗丁啉）D甲氧氯普胺 E胃蛋白酶
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培训与开发需求分析中的（ ） ,旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员综合素质分析 D.
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开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。A.讨论法 B.讲授法 C.视听法 D.案例研讨法
开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。A.讨论法 B.讲授法 C.视听法 D.案例研讨法