题目内容：
企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（ ）。
A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法
参考答案：
答案解析：
选择题：企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（ ）。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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初孕妇40岁，现孕18周，B超提示羊水过少，胎儿小于孕周，此时的处理应是A:绒毛活检行染色体检查 B:B超随访 C:羊水穿刺行染色体核型分析 D:母血AFP测定
初孕妇40岁，现孕18周，B超提示羊水过少，胎儿小于孕周，此时的处理应是A:绒毛活检行染色体检查 B:B超随访 C:羊水穿刺行染色体核型分析 D:母血AFP测定
胎盘附着部位的子宫内膜修复，约需要A:24小时 B:1周 C:3周 D:6周 E:10周
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技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）。A、事业部模式 B、星形模式 C、直线模式 D、平行模式 E、联邦模式
技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）。A、事业部模式 B、星形模式 C、直线模式 D、平行模式 E、联邦模式
关于子宫内膜异位症的预防，错误的是A:防止经血倒流 B:月经期避免不必要的盆腔检查 C:避免手术操作时引起的内膜种植 D:人工流产时不要突然降低负压 E:选择在
关于子宫内膜异位症的预防，错误的是A:防止经血倒流 B:月经期避免不必要的盆腔检查 C:避免手术操作时引起的内膜种植 D:人工流产时不要突然降低负压 E:选择在
胎儿娩出后，胎盘娩出前，阴道大量出血，正确的处理方式是A:以纱条填塞阴道 B:徒手剥离胎盘 C:牵引脐带，使胎盘剥离 D:用胎盘钳夹取胎盘 E:测定血中凝血因子
胎儿娩出后，胎盘娩出前，阴道大量出血，正确的处理方式是A:以纱条填塞阴道 B:徒手剥离胎盘 C:牵引脐带，使胎盘剥离 D:用胎盘钳夹取胎盘 E:测定血中凝血因子