单选题：在领导四分图理论中，以人为中心的领导方式是（）A低组织低关心B低组织高关心C高组织低关心D高组织高关心

（）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。A生产力的急速发展B市场竞争的激烈变化C人际关系运动D行为科学理论的兴起

（）就是为了飞跃性地改善成本、质量、服务、速度等重大的现代企业的运营基准，对工作流程进行根本性的重新考虑并彻底改革，即“从头改变、重新设计”，实现“从毛毛虫变蝴蝶”的革命。A企业再造B开辟蓝海C竞争战略DZ理论

泰勒认为，通过开展一场“（）”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。A生产革命B制度革命C心理革命D管理革命

管理在社会发展中的作用，主要体现在它对生产关系的作用上。A正确B错误

市政绩效管理的工作程序。