选择题:( )是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。A.公司治理 B.风险控制 C.合规 题目分类: 法律法规与综合能力(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。 A.公司治理 B.风险控制 C.合规管理 D.内部控制 参考答案: 答案解析:
商业银行的高级管理层由( )等组成。A.行长 B.副行长 C.财务负责人 D.董事 E.股东 商业银行的高级管理层由( )等组成。A.行长 B.副行长 C.财务负责人 D.董事 E.股东 分类: 法律法规与综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为( )。A.称职 B.一般称职 C.基本称职 D.不称职 E.特别称职 根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为( )。A.称职 B.一般称职 C.基本称职 D.不称职 E.特别称职 分类: 法律法规与综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于( )。A.20% B.30% C.40% D.50% 主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于( )。A.20% B.30% C.40% D.50% 分类: 法律法规与综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
在商业银行公司治理中,负责具体执行董事会决策的是( )。A.股东大会 B.董事 C.高级管理层 D.监事会 在商业银行公司治理中,负责具体执行董事会决策的是( )。A.股东大会 B.董事 C.高级管理层 D.监事会 分类: 法律法规与综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于( )年。A.40%;3 B.40%; 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于( )年。A.40%;3 B.40%; 分类: 法律法规与综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案