选择题：需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法

题目内容：

需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是（　　）。

A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法

参考答案：

对培训与开发进行监督的内容应该是（　　）。A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的

对培训与开发进行监督的内容应该是（　　）。A.培训与开发的结果 B.培训与开发过程符个阶段的记录、分析和总结 C.培训与开发的实施计划 D.参加培训与开发人员的

组织承诺包括（　　）。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺 B.情感承诺、继续承诺和规范承诺 C.情感承诺、职业承诺和规范承诺 D.规范承诺、继续承诺和职业承诺

男，47岁。既往有慢性乙型病毒性肝炎病史10余年，1月前出现右上腹隐痛不适。查体：右腹部膨隆，可扪及质地坚硬、表面凹凸不平的肿块，移动性浊音阳性。腹腔积液...

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。A.其日工