选择题:决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,其决策风格属于()。A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,其决策风格属于()。 A.指导型 B.分析型 C.概念型 D.行为型 参考答案: 答案解析:
近日,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此,公司总裁约谈了罗明... 近日,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此,公司总裁约谈了罗明... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有致出血不良反应的头孢菌素是A:头孢拉定 B:头孢克洛 C:头孢呋辛酯 D:头孢哌酮 E:头孢噻吩 具有致出血不良反应的头孢菌素是A:头孢拉定 B:头孢克洛 C:头孢呋辛酯 D:头孢哌酮 E:头孢噻吩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是()。A.工会提出意向书后,企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求,这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法 一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率、减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求,这种绩效改进方法属于()。A.标杆超越法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员... 某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案