选择题:被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。A.公司的最低工资 B.被派遣劳动者的正常工资 C.所在地的平均工资标准 D.所在地 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照( )标准,向其按月支付报酬。 A.公司的最低工资 B.被派遣劳动者的正常工资 C.所在地的平均工资标准 D.所在地人民政府规定的最低工资标准 参考答案: 答案解析:
药品剂型特征是其质量的重要表征,下列表明胶囊剂有质量问题的是A:完整 B:光洁 C:色泽均一 D:胶壳脆化 E:内容物均匀 药品剂型特征是其质量的重要表征,下列表明胶囊剂有质量问题的是A:完整 B:光洁 C:色泽均一 D:胶壳脆化 E:内容物均匀 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
材料题根据下面资料,回答题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元... 材料题根据下面资料,回答题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业 由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为( )。A.部门 B.团队 C.组织 D.企业 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法 下列属于非系统的绩效考核方法的是( )。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分布法 D.关键绩效指标法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强 下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案