题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
参考答案：
答案解析：
选择题：根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。（ ）
- 题目分类： 经济法基础
- 题目类型：选择题
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根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位违章指
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位违章指
在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（ ）。A.
在解除或终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一定期限。该期限为（ ）。A.
根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期
根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期
某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了...
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根据《社会保险法》规定，失业保险功能包括（ ）。A.保障失业者基本生活 B.促进失业者再就业 C.合理配置劳动力 D.分散用人单位失业风险A.保障失业者基本生活
根据《社会保险法》规定，失业保险功能包括（ ）。A.保障失业者基本生活 B.促进失业者再就业 C.合理配置劳动力 D.分散用人单位失业风险A.保障失业者基本生活