选择题:制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。 A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间 参考答案:
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括() 企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()A.从大中专院校聘请教师B.从企业技术部门中聘任技术人员C.从颐问公司聘请培训师D.聘请本专业的专家、学者E.聘请专职的培训师 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是( )①上级已经下达了命令,虽然时间紧,任务重,我们也必须 为之。②从经济学 依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是( )①上级已经下达了命令,虽然时间紧,任务重,我们也必须 为之。②从经济学的角度来看,增加供给减少需求,才能 房价上涨。③新疆交通运输厅表示,春节高速公路免 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
实行经营者年薪制应具备的条件包括() 实行经营者年薪制应具备的条件包括()A.完善的组织机构B.完善的群众监督机制C.健全的经营者人才市场D.完善的竞争机制E.明确的经营者业绩考核指标体系 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
实行工资指导线制度的主要目的是() 实行工资指导线制度的主要目的是()A.实现社会公平B.调整、规范工资分配关系C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果D.逐步提高工资水平E.使员工工资收入随企业效益增长而增长 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案