选择题:对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A:制订特殊的人才保留战略,留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力

题目内容:

对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。

A:制订特殊的人才保留战略,留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力资源管理体系,建议全新的人力资源战略 D:制定规划,大量吸收与培训新员工

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答案解析:

共用题干某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参...

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使肾小球滤过阻力增大的因素是A:平均动脉压升高 B:囊内压升高 C:入球小动脉血压升高 D:血浆胶体渗透压下降 E:血浆晶体渗透压升高

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关于国外的集体谈判制度的说法,正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突,无论是在计划经济体制下,还是在市场经济体制下,都同样适用 B:集体谈判与个体谈

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