题目内容：
管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。
A:管理层次多 B:管理空间广 C:管理幅度宽 D:组织规模大
参考答案：
答案解析：
选择题：管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。A:管理层次多 B:管理空间广 C:管理幅度宽 D:组织规模大
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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宫内节育器并发症不包括A.感染 B.出血 C.子宫穿孔 D.腰酸 E.闭经
宫内节育器并发症不包括A.感染 B.出血 C.子宫穿孔 D.腰酸 E.闭经
可疑神经管缺陷的羊水过多孕妇，最常应用的检测方法是A.血HCG值 B.血胎盘生乳素值 C.血雌三醇值 D.血甲胎蛋白值 E.羊水卵磷脂/鞘磷脂比值
可疑神经管缺陷的羊水过多孕妇，最常应用的检测方法是A.血HCG值 B.血胎盘生乳素值 C.血雌三醇值 D.血甲胎蛋白值 E.羊水卵磷脂/鞘磷脂比值
两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与，这种战略联盟形式是()。A:合资企业式联盟 B:股权参与式联盟 C:功能协
两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与，这种战略联盟形式是()。A:合资企业式联盟 B:股权参与式联盟 C:功能协
企业组织结构的具体形式应当与行业特点、企业规模、管理水平相适应，目前国外大型企业普遍采用的组织形式是()。A:直线制 B:职能制 C:矩阵制 D:事业部制
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企业组织变革的基本原因在于()。A:科学技术的更新 B:经济的发展 C:社会的变化 D:企业组织本身发展过程中的矛盾冲突
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